කම්කරු නීතිය | සැමට ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු.

සෞඛ්‍ය සේවාවේ මාර්ග සිතියමක් යනු කුමක්ද සහ ඒ සඳහා මුදල් ගෙවන්නේ කවුද?

සෞඛ්‍ය ආරක්ෂණ මාර්ග සිතියමක් යනු කුමක්ද සහ ඒ සඳහා ගෙවනු ලබන්නේ කවුරුන්ද? ඉදිරි වසර හය තුළ රුසියානු සෞඛ්‍ය සේවා පද්ධතිය සඳහා සෞඛ්‍ය අමාත්‍යාංශය විසින් සකස් කරන ලද වෙනස්කම් සඳහා මාර්ග සිතියමක් රජය විසින් අනුමත කර ඇත. මාර්ග සිතියමේ දළ සටහන් ...

රාත්‍රී වැඩ මුරයෙන් පසු ඉතිරිය කුමක් විය යුතුද? කුමන ලිපියට අනුව?

රාත්‍රී වැඩ මුරයෙන් පසු ඉතිරිය කුමක් විය යුතුද? කුමන ලිපියට අනුකූලද? රාත්‍රී මාරුවීම් සඳහා ඇත්තේ එක් සීමාවක් පමණි - රාත්‍රී මාරුව පැය 1 ට වඩා කෙටි විය යුතුය ...

අධ්‍යාපනයේ තරුණ විශේෂ ist යෙකු ලෙස සලකන්නේ කවුද?

අධ්‍යාපනයේ තරුණ විශේෂ ist යෙකු ලෙස සලකන්නේ කවුද? ඔහුගේ අත්දැකීම් අවුරුදු 1 සිට 3 දක්වා වේ. පෙර විශේෂ expert යා තරුණ විශේෂ ist යෙකුගේ සංකල්පය අර්ථ දැක්වීය. පද්ධතියේ තරුණ වෘත්තිකයින් සඳහා විශේෂ ප්‍රතිලාභ ...

පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුවේ සේවකයා කරන්නේ කුමක්ද?

මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ සේවකයෙකු රැකියා කාර්යයන් 30 ක් කරන්නේ කුමක්ද ... එය ඇත්තක්ද ??? එය ජීවිතයට අනුකූලද ?? භීෂණය ... පිරිස් පිරිස් විසින් වෙන් කරනු ලැබේ මානව සම්පත් රැකියා වගකීම්. පිරිස් සමඟ සංවිධානයේ කාර්ය මණ්ඩලයේ කටයුතු සිදු කරයි ...

වාරික බදු අය කරන්නේද?

වාරික සඳහා බදු අය කර තිබේද? ද්‍රව්‍යමය ආධාර පමණක් ආදායම් බද්දට යටත් නොවේ, ඉතිරිය වැටුප්, ඕනෑම දීමනා, බෝනස් සහ ලෙඩ නිවාඩු - බදු අය කිරීම. ඇත්ත වශයෙන්ම, ආදායම් ප්‍රසාද දීමනා ආදායම් බද්දට යටත් වේ. මෙය සාමාන්‍ය ආදායමක් බැවින් ...

ගර්භනී කාන්තාවන් සඳහා වැඩ කාලසටහන වෙනස් වේද?

ගර්භනී කාන්තාවන් සඳහා වැඩ කාලසටහන වෙනස් වේද? ඔබ අර්ධකාලීන වැඩ සතියක් හෝ දිනයක් සඳහා අයදුම්පතක් ලියයි (ඔබට කොපමණ වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය දැයි ඔබම තීරණය කරයි :), ඔබව ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට සේවායෝජකයාට අයිතියක් නැත! රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු කේතය ...

අනුපාතය සහ වැටුප. වෙනස කුමක්ද?

අනුපාතය සහ වැටුප. කුමක්ද වෙනස? අර්ධකාලීන වැටුප ගෙවනු ලබන්නේ වැඩ කරන වේලාවට සමානුපාතිකවය. මෙය සාමාන්‍යයෙන් වැටුපෙන් 50% කි. වැටුප - නිශ්චිත කාලයක් සඳහා ස්ථාවර වැටුපක ප්‍රමාණය, රීතියක් ලෙස ...

කරුණාකර කලාව පැහැදිලි කරන්න. 125 TK RF සහ චිත්‍ර. Xnumx

කරුණාකර කලාව පැහැදිලි කරන්න. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ හා කලාවේ කම්කරු නීති සංග්‍රහයේ 125 යි. 115 එවැනි දෙයක් තිබේ - නිවාඩු කාලසටහනක්. සමහර විට හරි එය මඟ පෙන්වනු ඇත? සේවායෝජකයා සමඟ එකඟ වන්නේ කෙසේද, ප්‍රධාන දෙය නම් නිවාඩුවේ පළමු කොටස ...

අසනීප නිවාඩු සඳහා මා කොපමණ කාලයක් ගෙවිය යුතුද?

අසනීප නිවාඩු සඳහා කොපමණ කාලයක් ගෙවිය යුතුද? රක්ෂිතයා වැඩ සඳහා තාවකාලික නොහැකියාව, ගර්භණීභාවය සහ දරු උපත සඳහා ප්‍රතිලාභ ලබා දෙයි, දින දර්ශන දින 10 ක් සඳහා මාසික ළමා ආරක්ෂණ දීමනාවක් ...

වෘත්තීය සමිතිය සහ වෘත්තීය සමිතිය අතර ඇති වෙනස කුමක්ද?

වෘත්තීය සමිති කමිටුවක් සහ වෘත්තීය සමිතියක් අතර ඇති වෙනස කුමක්ද? වෘත්තීය සමිතිය යනු සංවිධානයකි. වෘත්තීය සමිතිය - වෘත්තීය සමිතියේ (සංවිධානයේ) නායකත්වය. වෘත්තීය සමිති කමිටුව වෘත්තීය සමිතියේ නායකත්වය නොවේ. විශේෂිත කර්මාන්ත ශාලාවක ශාඛා වෘත්තීය සමිතියේ දේශීය ප්‍රාථමික සංවිධානය මෙයයි ...

කම්කරු ආරවුල් පිළිබඳ සීමාවන් පිළිබඳ ප්ර ute ප්තිය.

කම්කරු ආරවුල් සඳහා සීමාවන් පිළිබඳ ප්ර ute ප්තිය. ඔහු අයදුම්පතේ සේවයේ යොදවා ඇත්නම්. තනි කම්කරු ආරවුලක් විසඳීම සඳහා සේවකයෙකුට උසාවියට ​​යාමට නියමිත කාල සීමාව අර්ධ වශයෙන් නියම කර ඇත.

සේවයෙන් ඉවත් කිරීමේදී සේවායෝජකයා විසින් සමාගමට LLC වෙත ලබා දිය යුතු ලේඛන මොනවාද?

ආදරණීය ක්‍රිස්ටිනා! රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 84.1 වන වගන්තිය. රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීම ලියාපදිංචි කිරීමේ පොදු ක්රියා පටිපාටිය රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීම විධිමත් කරනු ලැබේ ...

පුද්ගලයෙකු අර්ධකාලීනව වැඩ කළ යුතු පැය ගණන කොපමණ ද?

පුද්ගලයෙකු අර්ධකාලීනව වැඩ කළ යුතු පැය ගණන කොපමණ ද? සේවකයෙකු අර්ධ කාලීනව වැඩ කරන බව පෙනේ නම්, ප්‍රධාන සේවා ස්ථානයේ සම්මතයෙන් අඩකට වඩා වැඩියෙන් සිදුවුවහොත් එහි ප්‍රතිවිපාක මොනවාද? ...

රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය කුමක්ද?

රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය කුමක්ද? තාවකාලිකව වැඩ කරන ප්‍රධාන වෛද්‍යවරයාගේ රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවේ නියැදියක් අවශ්‍ය වේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්‍රහයට අනුකූලව, සේවකයා සමඟ රැකියා සම්බන්ධතාවය ලිඛිතව විධිමත් කිරීමට සේවායෝජකයා බැඳී සිටී (ලිපිය ...

මට කලින් විශ්‍රාම ගත හැකිද? විශ්‍රාම යාමට පෙර ඔබට 7 මාස ගණනක් ඉතිරිව තිබේ නම් !!! ඔබට හැකි නම්, us ණ යනු කුමක්ද?

මට කලින් විශ්‍රාම ගත හැකිද? විශ්‍රාම යාමට මාස 7 ක් ඉතිරිව තිබේ නම් !!! හැකි නම්, us ණ යනු කුමක්ද? කාර්ය මණ්ඩලය අඩු කිරීම නිසා හෝ ඔබව සේවයෙන් පහ කළ අවස්ථාවකදී පමණි ...

අසනීප වැටුපෙන් ආදායම් බද්ද අඩු කර තිබේද?

ලෙඩ නිවාඩු ගෙවීම් වලින් ආදායම් බද්ද අඩු කර තිබේද? අසනීප නිවාඩු - ආදායම අඩු පුද්ගලයෙකුට ඔහුගේ ආබාධිත කාලය සඳහා වන්දි ගෙවීම, එම නිසා බද්ද අත්හිටවනු ලැබේ. ඔව්. 1 පි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්‍රහයේ 217 අපි වෙත හැරෙමු ...

අමතර වැඩ සඳහා අධිභාරයක් හඳුන්වා දිය හැකිද?

අමතර වැඩ සඳහා මට අධිභාරයක් ඇතුළත් කළ හැකිද? 151 වන වගන්තිය. තාවකාලිකව නොපැමිණෙන සේවකයෙකුගේ වෘත්තීන් ඒකාබද්ධ කිරීම සහ රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා වන වේතනය _ 1. කම්කරු නීති සංග්‍රහයේ 151 වන වගන්තිය අන්තර්ගතයට සමාන වේ ...

රුසියාවේ අවම වයස්ගත විශ්‍රාම වැටුප කුමක්ද?

රුසියාවේ අවම වයස්ගත විශ්‍රාම වැටුප කුමක්ද? රුසියාවේ අවම විශ්‍රාම වැටුප රූබල් වලින් / මාසය සාමාන්‍ය විශ්‍රාම වැටුප, රූබල් වලින් / month රුසියාවේ 6 354 10 890 12 4002014 2015 2014 XNUMX ...

අඩු කිරීමක සේවකයෙකු යනු කුමක්ද?

අතිරික්තයක් ඇති වුවහොත් සේවකයාට සිදුවිය යුතු දේ සේවක සංඛ්‍යාව හෝ කාර්ය මණ්ඩලය අඩු කිරීම හෝ සංවිධානය දියකර හැරීම හේතුවෙන් සේවා කොන්ත්‍රාත්තුව අවසන් කිරීමෙන් පසු සේවායෝජකයා සේවකයාට ගෙවීමට බැඳී සිටී: වැටුප් ...

අධ්‍යයන නිවාඩු ගෙවීම. නියමයන්, ඇණවුම, ගණනය කිරීම.

අධ්‍යයන නිවාඩු සඳහා ගෙවීම. වේලාව, ඇණවුම, ගණනය කිරීම. අධ්‍යාපන ආයතනය විසින් නිකුත් කරන ලද ඇමතුම් සහතිකයක පදනම මත සේවායෝජකයා විසින් විශ්ව විද්‍යාලවල නොපැමිණීම සඳහා අධ්‍යාපනය ලබන සේවකයින්ට ඊනියා අධ්‍යයන නිවාඩු ලබා දිය යුතුය. එවැනි සහතිකයක ආකෘතිය අධ්‍යාපන අමාත්‍යාංශයේ නියෝගයෙන් අනුමත වේ ...